Sự khác biệt giữa MOA và AOA

MOA vs AOA

MOA và AOA là viết tắt của bản ghi nhớ về hiệp hội và các điều khoản của hiệp hội và là nguồn thông tin quan trọng cho các cổ đông và các bên liên quan khác trong một công ty đã được hợp nhất. Đây là những tài liệu cần thiết tại thời điểm thành lập công ty và phải được ký gửi với cơ quan đăng ký của các công ty phê duyệt việc thành lập công ty. Mặc dù có những điểm tương đồng, nhưng có những khác biệt giữa MOA và AOA cần được làm nổi bật vì lợi ích của tất cả những người là các bên liên quan trong một công ty hoặc là các nhà đầu tư tiềm năng vì những tài liệu này tiết lộ rất nhiều về một công ty.

MOA

MOA là tài liệu tiết lộ tên, địa chỉ văn phòng đã đăng ký, mục đích và mục tiêu của công ty, điều khoản về trách nhiệm hữu hạn, vốn cổ phần, vốn thanh toán tối thiểu, vv MOA cũng cung cấp thông tin về các cổ đông đầu tiên bao gồm số lượng cổ phiếu đăng ký theo họ MOA là một tài liệu cho mọi người biết về công ty và mối quan hệ của nó với thế giới bên ngoài. Mặc dù việc nộp MOA với nhà đăng ký khi một công ty được thành lập là điều cần thiết, nhưng nó không được đề cập trong hiến pháp của công ty. Sau khi sửa đổi bổ sung trong Đạo luật công ty năm 2006, không còn bắt buộc phải bao gồm các chi tiết về tên, địa chỉ, mục tiêu và tên cổ đông đầu tiên. Do đó, không có hạn chế nào đối với một công ty tham gia vào một doanh nghiệp cụ thể.

AOA

Các bài viết của Hiệp hội, còn được gọi đơn giản là Bài viết, cần phải được gửi trong quá trình hợp nhất một công ty với cơ quan đăng ký của các công ty. Khi các bài viết được thực hiện kết hợp với MOA, chúng tạo thành cái được gọi là hiến pháp của công ty. Mặc dù có những khác biệt trong các bài viết này về yêu cầu của họ ở các quốc gia khác nhau, nhưng nói chung AOA là một tài liệu cung cấp thông tin sau đây về công ty.

• Cách thức chia sẻ cổ phiếu cùng với quyền biểu quyết gắn liền với các loại cổ phần khác nhau

• Ước tính quyền sở hữu trí tuệ

• Danh sách các giám đốc có cổ phần được phân bổ cho từng

• Lịch trình các cuộc họp của hội đồng quản trị cùng với số đại biểu cần thiết với tỷ lệ phiếu bầu với giám đốc

• Quyền bầu cử đặc biệt của Chủ tịch và cách thức bầu cử

• Lợi nhuận được phân phối như thế nào thông qua cổ tức

• Làm thế nào công ty có thể giải thể

• Bảo mật bí quyết và cách quản lý

• Làm thế nào cổ phiếu có thể được chuyển nhượng, v.v..