Sự khác biệt giữa tự làm chủ và sử dụng lao động

Tự làm việc so với việc làm

Mặc dù nó có thể không tạo ra nhiều sự khác biệt cho mọi người cho dù bạn tự làm chủ hay làm việc khác, giữa hai loại này tồn tại một sự khác biệt đáng kể. Biết được sự khác biệt giữa hai điều này là rất quan trọng bởi vì hầu hết các quyền việc làm chỉ áp dụng cho những người làm việc cho người khác chứ không phải cho chính họ. Chỉ vì, bạn không được hiển thị là nhân viên bởi người trả tiền cho dịch vụ của bạn không có nghĩa là bạn tự làm chủ. Nó không lấy đi quyền làm việc của bạn và luật pháp không thể bị lừa dối bởi những biện pháp đó. Thông qua bài viết này, chúng ta hãy xem xét sự khác biệt hơn nữa.

Tự làm có nghĩa là gì?

Tự làm chủ là khi một cá nhân làm việc cho chính mình chứ không phải cho bất kỳ tổ chức nào. Ông có doanh nghiệp của mình để làm việc. Không giống như trong trường hợp được tuyển dụng, tự làm việc mang lại tự do hơn nhiều. Ví dụ, thiết lập văn phòng của bạn bên trong nhà và gặp gỡ khách hàng ở đó giúp bạn có nhiều thời gian rảnh hơn. Bạn thậm chí có thể dành thời gian rảnh rỗi để chơi với con bạn, vì bạn không có sự hiện diện thể chất ở tiền đề cả ngày.

Trong tự làm chủ, thành công hay thất bại của bạn phụ thuộc vào phẩm chất kinh doanh của bạn và số tiền bạn kiếm được được phản ánh trong loại rủi ro và trách nhiệm mà bạn sẵn sàng nhận. Bạn là ông chủ của bạn khi tự làm chủ và, bạn không cần phải xin phép để nghỉ một ngày hoặc xin nghỉ phép để gặp bác sĩ cho con bạn. Bạn đang tạo một tài sản cho con bạn khi bạn tự làm chủ vì bạn có thể chuyển tài sản của mình cho con bạn.

Việc làm có nghĩa là gì?

Tuy nhiên, tạo thu nhập cho gia đình của một người không phải là tách trà của mỗi người đàn ông và đây là lý do tại sao chúng ta thấy nhiều nhân viên hơn những người tự làm chủ. Nếu bạn đang bán một sản phẩm hoặc dịch vụ cho một công ty và kiếm được hoa hồng trên doanh số của bạn, bạn có hiệu lực làm việc và không tự làm chủ.

Khi bạn là nhân viên, bạn phải có mặt tại văn phòng đúng giờ mỗi ngày và bạn không thể nghĩ đến việc dành nhiều hơn một vài giờ mỗi ngày cho gia đình. Khi bạn là một nhân viên, tất cả rủi ro và trách nhiệm nằm trên vai của chủ sở hữu doanh nghiệp. Nhưng trong khi bạn có thể hài lòng với mức lương của mình, có một mức trần cho thu nhập của bạn vượt quá mức mà bạn không thể mong đợi sẽ tăng lên.

Một lợi thế chính trong việc làm là bạn có thu nhập ổn định. Điều này không phải là như vậy khi tự làm chủ. Đây là một lý do hầu hết mọi người thích làm việc cho người khác hơn là làm việc cho chính họ. Tuy nhiên, trong khi có giới hạn kiếm tiền khi làm một công việc, chỉ có bầu trời là giới hạn khi bạn tự làm chủ. Điều này nhấn mạnh rằng cả việc làm và tự làm chủ đều có ưu và nhược điểm.

Sự khác biệt giữa Tự làm chủ và Việc làm?

• Định nghĩa về Tự làm và Việc làm:

• Tự làm chủ là khi một cá nhân làm việc cho chính mình chứ không phải cho bất kỳ tổ chức nào.

• Được tuyển dụng là khi một cá nhân làm việc cho người khác.

• Doanh nghiệp:

• Khi tự làm chủ, cá nhân có doanh nghiệp của mình để làm việc.

• Khi làm việc, anh ta làm việc cho một doanh nghiệp khác.

• Sự tự do:

• Tự làm chủ cho nhiều tự do hơn.

• Việc làm không mang lại nhiều tự do.

• Thành công và thất bại:

• Tự làm chủ, thành công hay thất bại của bạn phụ thuộc vào phẩm chất kinh doanh của bạn và số tiền bạn kiếm được được phản ánh trong loại rủi ro và trách nhiệm mà bạn sẵn sàng nhận.

• Khi làm việc, những rủi ro và trách nhiệm này không gây gánh nặng cho bạn.

• Rời khỏi:

• Khi tự làm chủ, bạn không cần phải xin phép để nghỉ một ngày hoặc xin nghỉ.

• Khi được tuyển dụng, có các quy tắc và quy định nghiêm ngặt để xin nghỉ phép.

Hình ảnh lịch sự:

1. Bảo tàng Ukiyo-e Nhật Bản của Steven Walling (CC BY-SA 2.0)
2. Nhà máy may mặc tại Bangladesh của Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0)